Seit der Einstellung von zwei qualifizierten Lehrpersonen im Sommer 2015 hat sich die Qualität der Mackenzie Community Schule sichtlich verbessert. Die neue Schulleitung engagiert sich mit viel Herzblut und hat bereits Einiges erreichen können. Beispielsweise wurde Anfang Jahr eine kleine Schulgebühr eingeführt, welche der Schule ermöglicht, finanziell unabhängiger zu sein. So können kleine Reparaturen verrichtet oder benötigtes Material für die Instandhaltung der Infrastruktur gekauft werden. Bei grösseren Investitionen hilft iChange der Schule weiter. So wurden beispielsweise diesen Sommer Schulbücher für die Klassen zwei und drei gekauft, welche für die lokale Gemeinschaft nicht finanzierbar war.
Um die Leistungsstärke der Schüler im Vergleich zu den Schülern öffentlicher Schulen besser messen zu können, werden in Zukunft halbjährlich standardisierte Prüfungen einer benachbarten öffentlichen Schule eingeholt. Dies hat die neue Schulleitung ermöglicht. Weiter haben die beiden bisherigen Lehrpersonen dieses Jahr eine Weiterbildung begonnen, um die Ausbildung zur Lehrperson nachzuholen. Um das Team zu unterstützen wurde diesen Sommer zudem eine weitere qualifizierte Lehrperson durch die Schulleitung eingestellt. Der neue Lehrer kommt ursprünglich von Mackenzie und ging vor vielen Jahren selber zur Mackenzie Community Schule.
Zur Stärkung der Teambildung des jungen Teams und als Dankeschön für die geleistete Arbeit haben wir ein Teamessen organisiert. Während eines speziellen Mittagessens konnte sich das iChange Team abseits des Schulalltags mit den Lehrpersonen austauschen. Der gelungene Event wurde von allen Seiten sehr geschätzt.
Wegen Problemen mit Vandalismus rund um die Schule haben wir gemeinsam mit der Schulleitung beschlossen, eine Mauer um die Schule zu bauen. Was in Sambia für Schulen so üblich ist war der Mackenzie Schule wegen fehlenden finanziellen Mitteln nicht möglich gewesen. Bereits kurz nach der Abreise der Vorstandsmitglieder startete das lokale Team selbstständig mit dem Bau der Mauer.
Neben dem Engagement an der Mackenzie Community Schule standen vor allem Besuche und Meetings mit den Vertretern der MWSA auf der Agenda. Zum Beispiel trafen wir an einem Nachmittag die Kinder des dortigen Stipendienprogramms, ihre Eltern und einen Lehrer der Eagles Wings Community Schule, an welcher die Kinder unterrichtet werden. Mittlerweile nehmen zehn Kinder am Stipendienprogramm teil. iChange setzt sich zum Ziel, diese Kinder mindestens bis zum Abschluss der Grundausbildung finanziell zu unterstützten. Dank der Partnerschaft mit der Eagles Wings Community Schule, welche hervorragende Arbeit leistet, erhalten die Kinder somit einen vergleichsweise qualitativ sehr hochwertigen Abschluss.
Neben dem Stipendienprogramm besuchte das Team verschiedene Sportanlässe von der lokalen Organisation. Mittlerweile nehmen täglich rund 80 bis 100 Kinder oder junge Erwachsene täglich an den verschiedenen Aktivitäten teil. Dank dieser sportlichen Tätigkeit bleiben die Kinder von der Strasse fern und lernen gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen. Ältere Mitglieder leiten so typischerweise Teams von den jüngeren Kindern. Um diese Teamleitende dabei zu unterstützen, bietet unsere lokale Kontaktperson regelmässig Workshops an, um "Leadership Skills" zu vermitteln.
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